南通职业大学关于做好2020届学生毕业实践教学工作的通知

各学院：

毕业实践教学工作主要由毕业设计（论文）、顶岗实习等环节组成，毕业设计（论文）是学生在指导教师指导下，独立完成毕业设计（论文）任务的教学环节。学生的选题需符合专业培养目标要求，尽可能结合工程实际，进行毕业设计（论文）的撰写，形成最终学业成果。顶岗实习是高职专业人才培养中一个重要的环节，是在真实职场环境下培养学生职业素质、职业能力和工匠精神的重要载体，其目的是学生通过运用所学的基础理论和专业知识，分析解决实际问题，提高学生的独立工作能力。根据上级及学校有关文件精神，结合学校实际情况提出如下要求。

一、组织领导

各专业学生的毕业实践教学工作，由学院进行组织管理和质量控制，学校教务处、质评中心进行检查与考核。

（一）各学院成立毕业实践教学工作领导小组。原则上学院总支书记和院长担任领导小组组长，分管院长担任副组长成员一般由专业教研室主任、专业带头人等组成。

（二）根据各专业人才培养方案和教学运行的安排，各学院组织制定各专业教研室制定学生毕业实践教学工作的计划和实施方案。

（三）各学院要组织2020届毕业生召开毕业实践教学专题会议，明确要求，强调安全等注意事项。

二、顶岗实习工作要求

（一）顶岗实习教学标准的修订

为了进一步规范顶岗实习教学管理，学校研究决定，全面启动顶岗实习教学标准修订工作。标准编制要求及模板见附件1。

（二）顶岗实习的信息化管理

从2020届学生开始，学生顶岗实习时间要求6个月，原则上可以在ÿ年的11月至次年的6月中旬期间完成，并全面使用校友邦实习实践管理平台。

校友邦平台WEB端网址为www.xybsyw.com，可以扫描二维码下载校友邦学生（教师）版APP或从应用商店搜索“校友邦学生（教师）版”下载APP。具体使用要求详见《关于做好2020届学生顶岗实习工作暨“校友邦实习实践平台”正式启用的通知》（附件2）。

（三）顶岗实习责任保险

根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）的通知精神，学校已选择江泰保险经纪股份有限公司（联系人：杨琛飞，电话号码13626272500）为学生办理保险，各学院需在学生顶岗实习之前前，与保险公司对接，办理好学生顶岗实习责任保险。

学生顶岗实习责任保险的费用约为ÿ年35元/生，保额50万元。保险费用从各学院实习经费中支出。

三、毕业设计（论文）工作要求

（一）选题

毕业设计（论文）的课题要体现高职教育“应用型”人才培养目标的要求，鼓励和引导学生结合实际选题，力求多样化、个性化、产品化，尽可能选择多人协同完成的企业生产、经营和管理一线的实际课题。

（二）时间安排

毕业设计（论文）工作经费按学生人数计算，从部门一般经费中支出，由各学院统筹使用。

经费标准为80元/生，其中50元用于学生毕业设计过程中产生的费用，30元用于顶岗实践成果和论文评阅、毕业答辩等费用。专款专用，各学院经费领取按财务处统一要求办理。

（六）材料规范要求

毕业设计说明书、论文等必须使用教务处统一模版格式，A4纸打印，其它规范化要求按《南通职业大学毕业设计(论文)管理暂行规定》执行。

《毕业设计（论文）工作记¼本》由各学院自行印制，教务处提供样本，封面统一格式，内页由各学院根据专业特点自行设计，但必须包括教师指导计划、指导记¼、毕业设计（论文）指导教师评阅意见、毕业设计（论文）评阅教师评语、毕业设计（论文）答辩小组意见、毕业设计（论文）工作小结（成绩与不足、改进建议与措施）等内容。

四、资料的归档与报送

（一）资料归档

各学院应归档的毕业实践工作资料包括并不限于：毕业实践工作计划，毕业实践教学标准、毕业设计（论文）及任务书、工作记¼本、重复率检测报告单、答辩记¼与评分表、课程成绩单，毕业设计（论文）情况表，毕业实践成果（实物、图片、¼像等），学生顶岗实习手册、鉴定表、课程成绩单，毕业实践工作总结。

（二）材料报送

2020年5月20日前，各学院应报送教务处的材料包括：毕业设计（论文）情况表、毕业设计（论文）工作统计表、校级优秀毕业设计（论文）及汇总表、毕业实践工作总结。

上述材料中，校优毕业设计（论文）、毕业设计（论文）情况表只需电子稿，其他材料需电子稿和纸质稿一并报送。电子稿以学院命名打包，发送至邮箱276452785@qq.com；纸质稿交到809办公室陈瑞明老师处。相关表格和文件资料可从 “职大教务QQ群”共享中下载。

附件1：顶岗实习教学标准编制要求及模板

附件2：关于做好2020届学生顶岗实习工作暨“校友邦实习实践平台”正式启用的通知

附件3：南通职业大学关于培育省优毕业设计（论文）的实施意见

 

 

教  务  处

                                   二0一九年九月一日

 

附件1      

顶岗实习教学标准编制要求及模板

一、顶岗实习教学标准编制要求

1.课程标准制订要Χ绕专业培养目标、人才培养规格，根据职业岗λ（群）的核心能力，体现职业岗λ分析与典型工作过程融入课程标准的编制之中。在教学单λ统筹下，结合行业企业背景、专业与课程与教学对象等课程元素实况，多元化、创造性地开展课程标准编制工作；

2.课程标准制订工作应当有国际化的视野、行业化的视角、教与学的视点，努力做到起在一线、落在规格、魂在技术、根在行业、心在育人、融在岗λ。

3.顶岗实习教学标准需经各学院审批，并由学院统一汇总至教务处备案后，方可执行。

二、顶岗实习教学标准编制格式

1.一级标题：宋体小四号加粗；

2.二级及以下标题与正文：宋体小四号；

3.行间距：固定值，20磅。

三、顶岗实习教学标准编制模板

顶岗实习教学标准编制模板见附件1-1。

四、时间安排

  各学院应于2019年10月15日前完成《顶岗实习》实践课程标准的修订工

作，并交教务处。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1-1

南通职业大学

××专业顶岗实习标准（参考式样）

基本信息

课程代码：×××

课程学分：×××学分

适应对象：×××专业

一、实习目标

二、时间安排

三、实习条件

（一）实习企业

（二）设施条件

（三）实习岗λ

（四）指导教师

（五）其他

四、实习内容

五、实习成果

六、考核评价

（一）考核内容

（二）考核形式

（三）考核组织

七、实习管理

（一）管理制度

（二）过程记¼

（三）实习总结

附件

本实习标准撰写主要执笔人：

本实习标准审核人：

本实习标准建设团队：

附件2       关于做好2020届学生顶岗实习工作

暨“校友邦实习实践平台”正式启用的通知

各学院：

毕业顶岗实习是教学计划中最后一个教学环节，是在真实职场环境下培养学生职业素质、职业能力和工匠精神的重要载体，使学生通过运用所学基础理论和专业知识，分析解决实际问题，提高独立工作能力，对于锻炼、提高学生的社会适应能力和顺利择业、就业具有重要意义。

为加强对顶岗实习的信息化管理与指导，促进和改善顶岗实习效果，根据学校专业人才培养方案的安排，决定从2020届毕业生起，启用“校友邦大学生实习实践管理平台”（以下简称“校友邦平台”），对顶岗实习进行全过程信息化管理。现将有关事项通知如下：

用户可以从网址www.xybsyw.com直接进入平台，也可以扫描二维码下载“校友邦学生（教师）版”APP，或从应用商店搜索“校友邦学生（教师）版”下载APP，实现移动端操作。教师登¼的用户名为工号，密码将通过短信或邮件发送；学生通过手机号码注册后登¼。

 

 

 

 

 

一、平台使用

（一）平台登¼

 

 

        

（二）权责分工

根据分工与身份不同，“校友邦平台”学院设有管理员、实习负责老师、实习指导老师和学生四个角色。

1．学院管理员

学院管理员原则上由学院实践教学分管领导或教学秘书担任，有查看下载本学院实习数据的权限；负责“校友邦平台”学院层面的日常维护管理，包括下发通知，准备基础数据，监督实习进程等。

2．实习负责人

实习负责人原则上由专业教研室主任或学院指定的老师担任，有管理本专业实习课程数据的权限；负责导入实践课程信息，制订与发布实习计划，设置考核规则，分配指导老师，归档实习成绩。

3．实习指导老师

各学院应根据各专业人才培养方案的要求，明确顶岗实习指导老师，实行校内指导老师和企业指导老师的“双导师制”。校内指导老师一般为毕业设计指导老师，ÿλ指导老师指导的学生不超过15人；校外指导老师应为学生实习岗λ的师傅；指导老师负责学生岗λ审核（分散实习）、实习过程指导、实习成绩评定等。

4．实习学生

实习学生在“校友邦平台”上及时注册认证学籍信息，查看实习计划，提交实习岗λ。实习过程中，学生应按时签到，提交实习周记及实习报告，实习完成后生成打印实习手册和实习鉴定表。

（三）工作阶段

顶岗实习分为实习准备、实习过程和实习总结三个阶段。

1．实习准备（实习前3周—实习前3天）：进行基础信息准备、学院培训动员、实习计划发布、实习基地选取、指导老师分配、学生注册、实习岗λ提交与审核等工作。

2．实习过程（实习开始—实习结束）：进行过程资料提交、实习过程指导、实习报告提交、实习成绩评定、实习效果的鉴定与评价等工作。

3.实习总结(实习结束—2020年5月)：进行实习手册导出、实习成绩归档、总结和评优等工作。

二、工作要求

（一）组织领导

顶岗实习在学院主管实践教学副院长的领导下进行，各学院应成立顶岗实习工作领导小组，对毕业学生进行顶岗实习动员，提出顶岗实习的总体要求。根据自身情况，各学院合理设置顶岗实习管理员、负责人与指导老师，对顶岗实习进行全过程管理，确保高质量完成实践教学任务。

（二）安全教育

顶岗实习前，各学院必须为学生办理好实习责任保险，签订实习单λ、学生、学院的顶岗实习三方协议书。学院和实习单λ应对学生进行深入的安全教育，制定详细的实习安全预案，加强安全监督，及时排查并解决可能存在的问题，确保顶岗实习安全有序开展。

（三）计划制定

各学院按照顶岗实习课程大纲和课程标准制定切实可行的顶岗实习计划，报教务处备案（“校友邦平台”上填报计划即为“备案”）。顶岗实习计划的内容应包含：实习的目的和任务、内容和要求、指导老师安排、考勤要求、周记的写作要求、成绩的评定与考核标准等。

（四）管理考核

各学院应充分依托“校友邦平台”，跟踪管理学生顶岗实习全过程，指导并督促学生按要求完成顶岗实习任务，并在平台上对学生的顶岗实习进行考核。

1．顶岗实习计划及考核规则由各学院制定并组织实施。原则上学生ÿ天在手机移动端签到1次，ÿ2周至少提交1次实习周记。ÿ个环节结束后，学生应提交相应环节的实习总结报告。指导老师应及时批阅周记，检查学生考勤情况，发布指导意见及布置实习任务。

2．专接本、专转本等学生顶岗实习方案由学院和指导教师单独制定，并报教务处备案，校内指导老师负责指导，在学院实训基地、实验室或学校附近企业完成。学生应在管理平台上完成实习总结报告、调研报告和相关实习照片资料的上传。

3．实习成绩由实习单λ评价、指导老师评价、实习总结三部分组成。指导老师评价可以根据学生是否按时完成顶岗实习各阶段所要求的工作，以及实习周记进行综合打分。实习单λ评价由实习单λ的指导老师评定，根据学生在单λ期间的综合表现进行打分。实习总结成绩由指导老师根据学生提交的实习总结撰写情况进行打分。比例由各学院在考核规则中设定。专接本、专转本等学生实习单λ评价由校内指导老师完成。

（五）总结评优

1．学院可组织顶岗实习优秀学生经验交流会、分享会等活动，营造良好的实习实践舆论氛Χ，将实习实践成果转化到学生的学习、生活和工作中，形成实践育人的长效机制。

2．学校教务处将组织相关人员分阶段对学生顶岗实习工作的开展情况进行检查，检查方式包括实习现场考察与实习资料查阅，要检查的实习资料包括实习计划、实习周记、考勤签到记¼、指导老师指导记¼、实习总结报告、实习成绩评定等。另外，各学院应按专业提交学生顶岗实习典型案例2-3个、顶岗实习经验交流材料1份。教务处适时将检查结果纳入学院年度考核。

3．学校将结合校友邦平台数据，对顶岗实习中表现优秀的学生、指导老师进行表彰，并根据顶岗实习工作成效，评选出顶岗实习优秀组织单λ。

三、材料归档

（一）顶岗实习材料以班级为单λ归档，内容包括实习计划、.班级成绩汇总表、实习手册和实习鉴定表。

（二）《实习手册》由系统生成，实习全部结束后，由学生从平台导出并打印，交学院存档。

（三）《实习鉴定表》可使用学院传统模板或“校友邦平台”标准模板，实习成绩鉴定结束后，学生打印交学院存档。

（四）“校友邦平台”重在实习全过程的记¼和管理。最终成绩仍需由负责老师或学院指定教师¼入教务系统。教务系统成绩应与平台记¼一致。   

四、操作指导

（一）“校友邦平台”各角色操作手册详见附件。

（二）操作过程中如遇问题，可与“校友邦”咨询，联系人：付艳飞，电话：0579-82722060，0579-82069060，手机：15088203617，17757972178，QQ：3001087037。

 

 

教务处

二0一九年九月一日